Protocol d’assetjament obligatori: què exigeix la llei a la teva empresa
La llei obliga totes les empreses a prevenir l’assetjament sexual i per raó de sexe. Què diu, què canvia amb pla d’igualtat i què ha de tenir un protocol.
Categoria Uncategorized
Registre retributiu obligatori: què exigeix la llei i què canviarà amb la directiva europea
El registre retributiu és obligatori per a totes les empreses. Què recull, qui hi pot accedir i què canviarà amb la directiva europea.
Tens 50 persones treballadores o més? Les obligacions d’igualtat de la teva empresa
Pla d’igualtat, registre retributiu, assetjament i mesures LGTBI: què t’obliga la llei si la teva empresa té 50 persones treballadores o més.